«Организация эффективного КТГ-исследования беременных в женской консультации №1»

Текущее состояние проекта

Кардиотокография (КТГ) — непрерывная синхронная регистрация частоты сердечных сокращений (ЧСС) плода и тонуса матки с графическим изображением сигналов на калибровочной ленте. В настоящее время КТГ является одним из ведущих методов пренатальной диагностики, который благодаря своей простоте и информативности вытеснил электро- и фонокардиографию.

Представить карту текущего состояния выбранного потока, по каждому элементу потока указать выявленные проблемы и потери, не создающие ценность. Озвучить общее время протекания процесса (по возможности время создания ценности и его долю, в общем времени).
Выявленные проблемы:

- Длительные сроки ожидания проведения КТГ-исследований.

- Длительные сроки проведения КТГ-исследований.

С разбивкой по каждому элементу потока:

Проблема: Длительные сроки ожидания проведения КТГ-исследований 

Комментарий:

в достаточном количестве отсутствует обученный медицинский персонал для проведения КТГ-исследований,

отсутствуют удобные помещения для проведения КТГ-исследований,

врачи-акушеры-гинекологи иногда проводят КТГ-исследования (до 60 минут) у себя в кабинетах вместо приемов;

аппаратура изношена, морально и физически устарела,

не организована запись на исследования по времени (очереди в коридорах, неравномерная нагрузка на персонал),

не организован кабинет КТГ-исследований в филиале женской консультации №1 на ул. Ломоносова д.8.

Проблема: Длительные сроки проведения КТГ исследований 

Комментарий:

данные о процедуре вносились в МИС Ариадна вручную из направления,

исследования выполняются с распечатыванием результатов на бумажных носителях и передаются в регистратуру (для вклейки в карточку),

беременная с результатами исследования идет к врачу-акушеру-гинекологу для описания,

регистратор заносит данные о результатах исследования в МИС Ариадна в карточку пациентки,

мебель в кабинетах врачей расставлена не эргономично применительно к проведению КТГ-исследований.

Представить карту целевого потока с указанием предложенных изменений и улучшенными показателями.

Планируется организация приема пациенток на КТГ-исследование по предварительной записи.

Планируется выделение отдельных кабинетов в филиалах на ул. Карла Маркса д.9 и ул. Ломоносова д.8 для проведения КТГ-исследований.

Планируется расстановка мебели в кабинетах таким образом, чтобы исключить излишние перемещения беременной и медицинского персонала.

Планируется разработка Стандартной Операционной Карты (СОК) для процедуры – КТГ-исследование.

Планируется оснащение кабинетов современными фетальным мониторами с автоматическим анализом (2 шт. в филиал на ул. Карла Маркса д.9 и 1 шт. в филиал на ул. Ломоносова д.8). Автоматический анализ исключает дополнительное посещение врача-акушера-гинеколога.

Планируется возможностью передачи данных по локальной сети учреждения (в МИС Ариадна).

Планируется дополнительная подготовка специалистов для проведения КТГ-исследований.

Планируется запись КТГ-исследований в электронном виде и организация хранения информации на серверах МОКМЦ.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Мурманской области № 639 от 28.10.2022 «Об организации медицинской помощи пациентам со стрессовым расстройством» 07.11.2022 г. начинает работу телефон «горячей линии» для получения психологической помощи при стрессовых ситуациях. Телефон «горячей линии» будет работать с понедельника по пятницу с 9 до 19 часов по телефону: 8 (8152) 566-690

Положение о работе «горячей линии» для получения психологической помощи при стрессовой ситуации.

1. Общие положения.
1.1. «Горячая линия» для получения для получения психологической помощи при стрессовой ситуации (далее-«Горячая линия») организуется для граждан, перенесших сильное психоэмоциональное потрясение и испытывающих, в связи с этим:
- Навязчивые мысли и воспоминания, повторное «переживание» ситуации;
- Избегание мыслей, воспоминаний и разговоров о травме;
- Приступы тревоги и паники;
- Вспышки гнева и агрессии (особенно, если ситуация была напрямую связана с защитой своей жизни);
- Бессонницу и кошмарные сновидения;
Подавленность, холодность, бесчувственность, эмоциональную отрешенность;
- Депрессию, неспособность ощущать радость, суицидальные мысли и наклонности.
1.2. Приём обращений граждан на «Горячую линию» осуществляется с понедельника по пятницу, с 9.00 до 19.00 (кроме праздничных дней).

2. Алгоритм работы с гражданами, обратившимися на «Горячую линию».
2.1. Сотрудник (оператор) «Горячей линии»:
- Осуществляет приём обращения;
- Проводит опрос пациента с использованием Чек-листа;
- Фиксирует обращение и полученные при опросе данные в Журнал регистрации обращений;
- При взаимодействии с ответственным лицом медицинской организации по месту проживания пациента, организует запись его на приём к врачу-психиатру (врачу-психотерапевту);
- Осуществляет информирование пациента о дате, времени, адресе проведения консультации специалиста.
2.2. Врач-психиатр (врач-психотерапевт) при осуществлении очной консультации пациента:
- определяет необходимый объём и вид медицинской помощи с учётом выявленных в ходе консультации медицинских показаний,
- оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях,
- направление на госпитализацию в дневной стационар ГОБУЗ «Мурманский областной психоневрологический диспансер»,
- направление на госпитализацию в отделение кризисных состояний ГОБУЗ «Мурманский областной клинический многопрофильный центр», - направление на госпитализацию в отделение неврозов ГОБУЗ «Мурманская областная психиатрическая больница».

3. Психолог при осуществлении очной консультации пациента:
- определяет необходимый объём и вид медицинской помощи с учётом выявленных в ходе консультации медицинских показаний,
- осуществляет психологическую помощь,
- направляет на консультацию к врачу-психиатру (врачу-психотерапевту).

Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а 

Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45

Телефоны: 8 (8152) 45-49-94

Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:

Специалист по информационной безопасности

Заработная плата: от 60 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- Профильное образование по информационной безопасности или информационным технологиям с курсами по ИБ (не менее 72 часов);

- Опыт работы не менее года в информационной безопасности;

- Знание законодательства в сфере ИБ.

Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 16.45ч.

Сотрудник требуется: Отдел автоматизированных систем управления

Контактное лицо: Смирнова Алевтина Николаевна, (8152) 45-51-96

Администратор

Заработная плата: 44 300 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 9.00 ч. – 16.45 ч.

Сотрудник требуется: отдел госпитализации

Контактное лицо: Алябьева Ольга Игоревна, (8152) 45-49-94

Инструктор – методист по лечебной физкультуре

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)»

- дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине

- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.

Сотрудник требуется: физиотерапевтическое отделение

Контактное лицо: Горлова Ирина Васильевна, +7921 - 165- 11 - 40

Повар

Заработная плата:  53 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- среднее профессиональное (начальное профессиональное) образование "Повар" или "Повар, кондитер"
- отсутствие ограничений для трудоустройства в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних ст. 351.1 ТК РФ

Режим работы: сменный , 06.00ч. – 18.00ч.

Сотрудник требуется: пищеблок перинатального центра (Лобова, 8)

Контактное лицо: Кокорина Анастасия Николаевна, (8152) 22-64-45

Слесарь-ремонтник 

Заработная плата: 37356,60 – 45000,00 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих

- отсутствие ограничений для трудоустройства в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних ст. 351.1 ТК РФ.

Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя,  8.30ч. – 17.30ч.

Сотрудник требуется: инженерно-техническая служба

Контактное лицо: Лупу Денис Федорович (8152) 45-00-61

Уборщик территории

Заработная плата: от 35 142 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Cотрудник требуется:
- хозяйственный отдел №2 (Ломоносова, 18)
- хозяйственный отдел №3 (Лобова, 8)

Подсобный рабочий

Заработная плата: от 35 142 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется: пищеблок перинатального центра (Лобова, 8)

Контактное лицо: Кокорина Анастасия Николаевна, 22-64-45

Квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов:

1. Дежурный по транспортировке

Заработная плата: от 35 142 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 52 календарных дней.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется: приемное отделение №1 (Володарского, 18)

2. Уборщик служебных помещений

Заработная плата: от 35 142 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск от 52 календарных дня.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется: акушерское обсервационное отделение перинатального центра

Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а 

Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45

Телефоны: 8 (8152) 45-49-94

Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:

Уборщик служебных помещений /Санитарка

Заработная плата: от 35 142 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск от 52 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования: отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:
- хозяйственный отдел №2
- приемное отделение №1
- приемное отделение №2
- отделение анестезиологии – реанимации №1
- централизованный операционный блок
- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии
- отделение медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции периферической нервной системы и опорно-двигательного аппарата
- гастроэнтерологическое отделение
- травматологическое отделение
- хирургическое отделение №2
- акушерское обсервационное отделение перинатального центра
- акушерское физиологическое отделение перинатального центра
- акушерское отделение патологии беременности перинатального центра
- отделение новорожденных (акушерского физиологического и акушерского обсервационного отделений) перинатального центра
- отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) перинатального центра
- акушерское отделение патологии беременности родильного дома
- отделение новорожденных и недоношенных детей родильного дома

При наличии профессионального обучения по должности «Санитар» возможно трудоустройство на должность санитар (санитарка) в вышеназванные подразделения.

Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а 

Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45

Телефоны: 8 (8152) 45-49-94

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Наволоцкая Ирина Михайловна +7 911 345 68 86

Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:

- медицинских сестер палатных (постовых), медицинских сестер-анестезистов, рентгенолаборантов, акушерок, фармацевта.

График рабoты: пo смeнам.

Заработная плата: от 50000 рублей на ставку + оплата по совместительству + выплаты стимулирующего характера.

Меры социальной поддержки: оплата аренды жилья в размере 25000 рублей, компенсационные выплаты за стаж, компенсационные выплаты за недостающие полярные надбавки.

Для молодых специалистов: единовременная выплата 75000 руб. и разовая материальная помощь в размере 6 окладов.

Фельдшер – лаборант (медицинский лабораторный техник)

Заработная плата: 55 000 - 60 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа. 

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование «Лабораторное дело», «Лабораторная диагностика»,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лабораторная диагностика»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы:
- 5-дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 15.15ч.
- сменный

Сотрудник требуется:
- клинико – диагностическая лаборатория
- патолого – анатомическое отделение

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Фармацевт

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа. 

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование «Фармация»,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Фармация»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: - 5-дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.

Сотрудник требуется: аптека

Контактное лицо: Вагизова Дарья Владимировна (8152) 45-68-11

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Рентгенолаборант

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 73 календарных дня

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Рентгенология»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы:
- 5-дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 14.00ч., 30 часов в неделю
- сменный, 30 часов в неделю

Сотрудник требуется:
- рентгеновское отделение (Володарского, 18)
- отделение лучевой и функциональной диагностики (Ломоносова, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Медицинская сестра палатная (постовая)

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск от 52 календарных дня. 

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Сестринское дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:
- отделение гнойной хирургии
- гинекологическое отделение №1
- урологическое отделение
- травматологическое отделение
- детское травматолого – ортопедическое отделение
- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии
- кардиологическое отделение №2
- кардиологическое отделение с палатой реанимации и интенсивной терапии
- приемное отделение №1
- приемное отделение №2
- терапевтическое отделение №3
- гастроэнтерологическое отделение

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Медицинская сестра

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 66 календарных дней

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Сестринское дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 8.00 – 15.15 ч., дежурства на дому

Сотрудник требуется: эндоскопическое отделение №2 (Ломоносова, 18)

Возможность обучения по дополнительной профессиональной программе «Современные аспекты сестринского дела при эндоскопии».

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Медицинская сестра - анестезист

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 73 календарных дня

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:
- отделение анестезиологии – реанимации №2 (Ломоносова, 18)
- отделение анестезиологии – реанимации №1 (Володарского, 18)
- отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных перинатального центра (Лобова, 8)
- отделение анестезиологии – реанимации перинатального центра (Лобова, 8)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Операционная медицинская сестра

Заработная плата: от 50 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск от 62 календарных дней

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Операционное дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:
- централизованное операционное отделение (Ломоносова, 18)
- централизованный операционный блок (Володарского, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Инструктор по лечебной физкультуре

Заработная плата: от 50 000 руб.  Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней

Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебная физкультура»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы:
- 6 – дневная рабочая неделя, 2 смены, с 8.00ч. – 20.00ч.
- 5 дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.15ч.

Сотрудник требуется:
- детское травматолого – ортопедическое отделение
- физиотерапевтическое отделение

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а 

Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45

Телефоны: 8 (8152) 45-49-94

Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:

Врач – генетик

Заработная плата: от 70 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Генетика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 2 смены с 8.00ч. до 20.00ч.

Сотрудник требуется: медико-генетический отдел перинатального центра

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач сердечно-сосудистый хирург

Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- высшее профессиональное медицинское образование,
- специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Сердечно-сосудистая хирургия",
- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сердечно-сосудистая хирургия",
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 39-часовая рабочая неделя, сменный режим работы.

Сотрудник требуется:  Отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения 

при переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании. 

Врач хирург

Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- высшее профессиональное медицинское образование,
- специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Хирургия",
- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия",
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 39-часовая рабочая неделя, сменный режим работы.

Сотрудник требуется:  

при переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании. 

Врач офтальмолог

Заработная плата: от 80 000 до 140 000 рублей. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Офтальмология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 16.00ч.

Сотрудник требуется: офтальмологическое отделение

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач функциональной диагностики

Заработная плата: 60 000 – 75 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Функциональная диагностика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 15.15ч.

Сотрудник требуется:

- отделение функциональной диагностики (Володарского, 18)
- кабинет функциональной диагностики (Ломоносова, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач - невролог

Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Неврология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.; сменный

Сотрудник требуется:

- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии

- неврологическое отделение

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач ультразвуковой диагностики

Заработная плата: 70 000 руб. – 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 66 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Ультразвуковая диагностика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.

Сотрудник требуется:
- гинекологическое отделение №1 (Володарского, 18)

- кабинет ультразвуковой диагностики (Ломоносова, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач - эндоскопист

Заработная плата: от 100 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:

- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Эндоскопия»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч., дежурства на дому

Сотрудник требуется: эндоскопическое отделение (Володарского, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач – анестезиолог - реаниматолог

Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Анестезиология - реаниматология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:

- отделение анестезиологии – реанимации №1 (Володарского, 18)
- отделение анестезиологии – реанимации №2 (Ломоносова, 18)
- отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных перинатального центра (Лобова, 8)
- отделение анестезиологии – реанимации перинатального центра (Лобова, 8)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач – неонатолог

Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Неонатология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:

- отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) перинатального центра
- отделение новорожденных (акушерского физиологического и акушерского обсервационного отделений) перинатального центра
- отделение новорожденных и недоношенных детей родильного дома

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач по лечебной физкультуре

Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.

Сотрудник требуется:
- детское травматолого - ортопедическое отделение
- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач - терапевт

Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Терапия»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.; сменный

Сотрудник требуется:
- пульмонологическое отделение
- приемное отделение №1 (Володарского, 18)
- приемное отделение №2 (Ломоносова, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.

Врач приемного отделения

Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ:  отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.

Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебное дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Режим работы: сменный

Сотрудник требуется:
- приемное отделение №1 (Володарского, 18)
- приемное отделение №2 (Ломоносова, 18)

Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.